5 дней за 5 минут. Знакомьтесь, СТД-Р

И другие новости рабочей недели в аудиоформате: электронные трудовые книжки, 2-НДФЛ и 6-НДФЛ за 2019 г., изменения в чеках ККТ, оплата выходных и выбор налогового режима

Загрузка аудио...

5 дней за 5 минут. Знакомьтесь, СТД-Р

0:00

0:00

5 дней за 5 минут. Знакомьтесь, СТД-Р

Читать
Скачать аудио

О СТД-Р
Минтруд утвердил форму СТД-Р. Это сведения о трудовой деятельности, которые выдают работникам, подавшим заявление об отказе от бумажной трудовой книжки.
По составу реквизитов и порядку их заполнения СТД-Р почти не отличается от СЗВ-ТД. Внесите туда сведения о трудовой деятельности работника в вашей компании: приеме, переводе, увольнении. 
Образец заполнения СТД-Р мы в ближайшее время разместим на нашем сайте.

Об электронной трудовой книжке
На прошлой неделе мы рассказали, что отказаться от бумажной трудовой книжки в пользу электронной работник может один раз, передумать не получится. Но вот человек, который ранее подал заявление о сохранении бумажной трудовой, потом может отказаться от нее. Минтруд не возражает.
Бумажную трудовую книжку с записью об отказе надо отдать работнику. Точной формулировки записи в законе нет, но можно воспользоваться рекомендованной Минтрудом.

О 2-НДФЛ и 6-НДФЛ
Напоминаем: 2 марта – крайний срок сдачи 2-НДФЛ и 6-НДФЛ за 2019 г. Учтите, что количество справок 2-НДФЛ с признаком «1» должно совпасть с количеством физлиц, получивших доходы, в годовом 6-НДФЛ.

О чеках
1 марта вступают в силу поправки в состав реквизитов чека ККТ, которые требуют обновления кассового ПО.
Так, при продаже товаров с обязательной маркировкой в бумажном чеке должен отображаться символ [М], а в электронном – код маркировки. Из-за этого, пояснила ФНС, при продаже нескольких одинаковых маркированных товаров в чеке нужно показывать каждую позицию отдельно.
Кроме того, на бумажных чеках можно будет не печатать номер смены и номер чека за смену. Еще одна значимая поправка – в чеке коррекции больше не нужно описывать ошибку, которую вы исправляете этим чеком.

О выходных
Роструд предупредил: дополнительный выходной, который работодатель по своей инициативе предоставляет всему персоналу, надо оплатить. Чиновники рекомендовали включить условие об оплате в приказ о дополнительном выходном дне в организации. 
А если работодатель направил сотрудника учиться с отрывом от работы, то за учебу в нерабочее время ему надо заплатить как за сверхурочную работу или работу в выходной день. 

О налоговых режимах
ФНС запустила сервис, информирующий бизнесменов о доступных им режимах налогообложения. Нужно указать, кто вы – обычный человек, ИП или организация, а также планируемые доходы и численность персонала. Затем система покажет список возможных налоговых режимов с кратким описанием каждого.

Источник: glavkniga.ru